産品設計教師(3人)

薪資: 15K-20K
山西省太原市市轄區 / 年齡不限 / 性别不限 / 5-10年 / 研究生 / 全職 / 2017-10-12
投遞簡曆
任職要求:

1.服務期與聘期:按重點人才引進的服務期一般為10年;按師資補充計劃引進的博士服務期為10年,碩士服務期為5年。上述引進人才首輪聘期均為3年。


2.購房補貼學校可視購房情況一年内給予全額借支,服務期滿後轉為購房補貼。


3.夫妻雙方均屬引進對象的引進待遇以一方為準,另一方隻享受相應的科研啟動費。


4.本部師資補充計劃引進的碩士研究生與嘉興學院南湖學院簽訂聘用合同,以南湖學院師資補充計劃引進的碩士研究生簽訂非事業編聘用合同。無中級職稱的碩士來校首輪聘期内校内崗位津貼按講師待遇執行。


5.引進人才優惠政策中涉及個人所得稅,均由引進人才本人依法交納。


6.對于符合應聘條件的科研團隊或具有海外留學及海外工作經曆的或“雙師型”人才,引進時學校将予以優先考慮。


7.平湖校區人才引進待遇按校區優惠政策執行,博士及高級職稱者引進可落戶嘉興。


8.本規定由嘉興學院人事處負責解釋。

崗位職責:

 1.引進對象:

 學科領軍人物、重點學科建設團隊、學科帶頭人、學術帶頭人、海外高層次人才、優秀海歸博士、優秀博士。

 2.基本要求:

(1)學科領軍人物:入選國家級人才項目者,“長江學者”、國家“千人計劃”及相當人才。

(2)重點學科建設團隊:在學校重點發展領域、新興學科領域、嘉興市區域經濟重點發展領域具有顯著實力的優秀創新團隊。

(3)學科帶頭人:一般要求入選省級第一層次人才工程,從事科研教學第一線工作,年齡一般在50周歲以下;學術造詣深,在科學研究方面取得國内同行公認的重要成就;具有發展潛力,對本學科建 設和學術研究工作有創新性構想,在學科某一方向具有國内領先的能力;具有團結、協作精神及相應的組織、管理和領導能力。

(4)學術帶頭人:要求具有教授專業技術職務并具有博士學位,年齡在45周歲以下,主持過國家級項目或省部級以上課題多次或獲得過省部級二等以上科研獎勵;有帶領團隊的經驗,能勝任學術帶頭 人的工作職責。

(5)海外高層次人才:在海外高校或研究院所擔任高級研究員等相當職務,經專家鑒定認可,具備學科領軍人物、學科帶頭人或學術帶頭人相當水平的海外高級人才。

(6)優秀海歸博士:年齡一般在45周歲以下,學術造詣深,在科學研究方面取得國内外同行公認的重要成就。

(7)優秀博士:年齡在40周歲以下,論文科研水平較高,能夠承擔國家級以上科研項目;具有較強的研發能力,作為主要成員參與過企業重大科技項目。

學校介紹:
太原理工大學是一座有着115年悠久辦學曆史的世紀學府,由原太原工業大學和原山西礦業學院合并組建而成。曆經百餘年傳承發展,學校業已建設成為以工為主、理工結合、多學科協調發展的綜合性大學。學校是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和國家“大學生創新創業訓練計劃”實施學校;先後被評為“普通高等學校本科教學工作優秀單位”“全國文明單位”,入選“全國首批深化創新創業教育改革示範高校”“國家創新人才培養示範基地”,榮膺“全國五一勞動獎狀”“全國先進基層黨組織”。
學校植根三晉大地,平台廣闊人才濟濟。目前,學校占地3200餘畝,校舍建築面積142萬平方米;現有全日制在校本科生29868名,碩士研究生5049名,博士研究生757名,留學生280名;現有79個本科專業,123個碩士點(一級學科31個),51個博士點(一級學科10個),13個博士後流動站;擁有3個國家重點學科,4個國家級實驗教學示範中心,5個國家級特色專業建設點,7個國家級“工程實踐教育中心”, 1個省部共建國家重點實驗室培育基地,4個教育部重點實驗室,1個科技部重點領域創新團隊,2個教育部長江學者創新團隊,工程學、材料學、化學3個學科進入了ESI全球排名前1%;現有教職工3575名,其中專任教師2055名,具有高級專業技術職稱教師941名,博士生導師157名,兩院院士16名(含雙聘院士)。
學校地點:山西省太原市迎澤西大街79号(迎西校區)
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